Программы обучения по HR, бизнес-тренер
Почти везде есть бесплатные модули
Запишитесь на бесплатную консультацию
Поможем определиться, подходит ли вам курс, и ответим на вопросы про учебу
-60%
733
BYN
Курс
Хедхантинг
Обучение 1 месяц
С нуля
-60%
407
BYN
Курс
Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
Обучение 2 месяца
С нуля
-60%
400
BYN
Курс
HR-менеджер
Обучение 1 месяц
С нуля
-60%
400
BYN
Курс
Активные и интерактивные методы обучения
Обучение 2 месяца
С нуля
-60%
400
BYN
Курс
Применение современных игровых технологий в системе управления персоналом
Обучение 4 месяца
С нуля
-60%
400
BYN
Курс
Бизнес-тренер
Обучение 1 месяц
С нуля
-60%
519
BYN
Курс
Специалист по обучению и развитию персонала
Обучение 2 месяца
С нуля
Курс
- 2 месяца
Длительность курса
Основы управления персоналом организации
Управление талантами. Наставничество
Организация профессионального развития персонала
Современные HR-технологии
Характерология личности для понимания поведения и эмоционального реагирования человека
Эмоциональное лидерство в бизнесе. Самосознание. Развитие эмоциональных способностей лидера
Практики развития эмоциональной сферы
Программа курса
- Применять стили и методы управления персоналом организации
- Определять тип профессиональной карьеры персонала
- Планировать процесс дополнительного обучения персонала
- Мотивировать и контролировать субъектов процесса дополнительного обучения
- Применять методы развития персонала
- Применять технологии управления по целям в организации
В результате обучения выпускники программы будут способны:
Программа обновлена в 2025 году
Специалист по обучению и развитию персонала
Начните обучаться уже сегодня
Не откладывайте на потом!
Стоимость курса
519
BYN
-60%
Курс
- 1 месяц
Длительность курса
Современное бизнес-обучение
Виды обучения
Бизнес-тренинг
Модель обучения и развития
Базовая структура тренинга и групповая динамика
Типы участников тренинга
Бизнес-тренер
Мастерство выступления
Создание тренинга
Программа курса
- Выяснять потребность клиента перед разработкой тренинговой программы
- Определять цели программы – изменения в уровне навыков, знаниях, установках
- Разрабатывать структурированную программу с четко прослеживаемой логикой
- Понятно излагать содержание тренинга (бизнеc-технологию) и связывать смысловые блоки
- Четко ставить задачу для выполнения группой (дает инструкции)
- Проверять понимание группой материала
- Подбирать методические средства в соответствии с целями обучения
- Поддерживать результаты тренинга
- Давать рекомендации по применению навыков с учетом специфики конкретной компании и бизнес-ситуации
В результате обучения выпускники программы будут способны:
Программа обновлена в 2025 году
Бизнес-тренер
Начните обучаться уже сегодня
Не откладывайте на потом!
Стоимость курса
400
BYN
-60%
Курс
- 2 месяца
Длительность курса
Методология, теория и практика игровых технологий в системе управления персоналом
Процедурно-организационные аспекты групповой работы в игротехнике и игропрактике
Основные психологические механизмы, действующие в группе
Требования к ведущему игровой группы
Составление программы и проведение тренинга
Основные области применения игротехники и игропрактики в обучении и развитии персонала
Применение игровых технологий в оценке персонала
Программа курса
- Создавать программу тренинга в соответствии с целями и задачами
- Работать с группой в режиме тренинговых занятий
- Организовывать процедурно-организационные аспекты групповой работы в социально-психологическом тренинге
- Влиять на основные механизмы, действующие в группе тренинга
- Ориентироваться в основных областях применения социально-психологического тренинга и других форм игротехники и игропрактики
В результате обучения выпускники программы будут способны:
Программа обновлена в 2025 году
Применение современных игровых технологий в системе управления персоналом
Начните обучаться уже сегодня
Не откладывайте на потом!
Стоимость курса
400
BYN
-60%
Курс
- 2 месяца
Длительность курса
Организация активной и интерактивной формы обучения
Интерактивное обучение детей и взрослых. Сходство и различие
Методология организации интерактивного занятия
Современные технологии в интерактивном обучении
Современные инструменты организации интерактивного обучения
Визуализация материала
Геймификация в обучении
Организация обучения в больших и малых группах
Методы работы с групповой динамикой
Структура презентации и ораторское мастерство педагога
Программа курса
- Планировать и осуществлять образовательный процесс с применением активных и интерактивных методов обучения
- Использовать активные и интерактивные формы, методы и средства обучения и воспитания в учебном процессе
- Руководить учебно-исследовательской деятельностью обучающихся
В результате обучения выпускники программы будут способны:
Программа обновлена в 2025 году
Активные и интерактивные методы обучения
Начните обучаться уже сегодня
Не откладывайте на потом!
Стоимость курса
400
BYN
-60%
Курс
- 1 месяц
Длительность курса
HR - Специальность 21 века: управление бизнесом через людей
Профессиональный стандарт и функции менеджера по персоналу
Управление персоналом VS структура компании
Обучение и развитие персонала
Мотивация и стимулирование как управление эффективностью
Корпоративная культура как Work-life balance
Программа курса
- Проводить системный анализ управления персоналом организации
- Применять технологии подбора и отбора персонала
- Обосновывать выводы и предложения по совершенствованию технологий управления персоналом
- Применять на практике методы привлечения и найма персонала, составлять профиль должности
- Организовывать трудовую адаптацию персонала
- Применять современные методы работы с кадровым резервом организации
- Использовать различные методы организации, обучения и развития персонала
- Разрабатывать материальную мотивацию и оплату труда. KPI и грейды
- Реализовывать мотивационную политику в организации
В результате обучения выпускники программы будут способны:
Программа обновлена в 2025 году
HR-менеджер
Начните обучаться уже сегодня
Не откладывайте на потом!
Стоимость курса
400
BYN
-60%
Курс
- 2 месяца
Длительность курса
Система управления персоналом и место специалиста по подбору персонала в ней
Бизнес-процесс подбора персонала, его виды, функции участников
Функции и обязанности специалиста по подбору персонала. Что необходимо знать и уметь для работы в профессии
KPI. Зачем подбирают персонал, в чем измеряются результаты, на какие показатели может влиять рекрутер
Люди. Кто заказывает персонал, кого ищет специалист по подбору персонала
Где искать персонал? Обзор ресурсов для подбора персонала
Как искать персонал? Полезные инструменты для рекрутинга
Техники и виды интервью. Способы оценки и отбора персонала
Подведение итогов обучения. Рекомендации
Программа курса
- Составлять профиль должности
- Искать кандидатов с помощью основных каналов
- Использовать массовый подбор при поиске персонала
- Проводить телефонные, индивидуальные и групповые интервью
- Анализировать резюме кандидатов и оценивать его соответствие профилю должности
- Применять современные методы для массового подбора: чат-боты, онлайн-опросники, тесты
- Оценивать кандидатов с использованием соответствующих инструментов
- Согласовывать графики собеседований и осуществлять подготовку к ним
В результате обучения выпускники программы будут способны:
Программа обновлена в 2025 году
Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
Начните обучаться уже сегодня
Не откладывайте на потом!
Стоимость курса
407
BYN
-60%
Курс
- 1 месяц
Длительность курса
Технология поиска топ-менеджмента = Executive search = Хедхантинг
6 тем, 70 уроков, 5 практических заданий
Программа курса
Инструменты
- Применение методов хедхантинга и рекрутинга
- Использование современных инструментов для поиска и оценки кандидатов
- Формирование целевых списков кандидатов
- Эффективное использование нетворкинга и социальных сетей
- Проведение эффективных собеседований
- Преодоление коммуникационных барьеров
- Создание привлекательных офферов и управление обратной связью
Профессиональные навыки
Программа обновлена в 2025 году
Хедхантинг
Начните обучаться уже сегодня
Не откладывайте на потом!
Стоимость курса
733
BYN
-60%
220114, г.Минск, ул.Макаёнка, д.12Е, помещение 282
ООО "Синерджи ХАБ", УНП 193792920
Свидетельство о государственной регистрации №193792920 от 01.10.2024 выдано Минским горисполкомом
© 2024-2025 ООО "Синерджи ХАБ"
УНП
По всем вопросам
Адрес
Сайт использует файлы cookie для обеспечения удобства пользователей сайта, его улучшения, предоставления персонализированных рекомендаций. Файлы cookie